每個組織都需要這樣五個團隊

時間:2017-09-21

團隊合作、有效的工作團隊和團隊建設是當今組織中的熱門話題。成功的團隊合作能夠促進戰略目標的實現。有效的工作團隊可以擴大個人的成就,使你更好地為客戶服務。每個組織都需要這樣五個團隊。

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1.領導團隊

通常是指一個組織的高級經理或部門主管。領導團隊必須齊心協力領導你的隊伍。領導團隊負責組織的戰略方向,計劃,目標的制定,指導和管理你的組織。

2.激勵員工士氣團隊

員工士氣團隊在不同的組織中有不同的名字,比如:員工活動委員會、工會組織、活動策劃委員會等,計劃和開展員工活動,建立員工的積極精神。

團隊的職責可以包括舉辦員工聚餐、策劃公司活動、為慈善事業籌款等活動。團隊引領公司里程碑、員工生日、新生嬰兒的到來等的慶祝。你可以和這個團隊玩得開心,團隊的唯一限制是團隊成員的想象力和員工的愿望。

3.安全環保團隊

團隊確保員工在工作場所的安全。該團隊在安全培訓、月度安全會談以及對安全和工作場所組織的審核方面起到帶頭作用?;厥蘸铜h境政策建議也由團隊提供。

4.員工的健康團隊

健康團隊關注員工的健康。最受歡迎的活動包括步行俱樂部、跑步隊和定期檢查健康問題,如高血壓篩查。健康團隊可以發起健康活動,比如如何制定預算或午餐,了解投資產品,而不是投資建議。

在許多公司,健康團隊發起挑戰項目。在一家客戶公司,該團隊設立了一項步行挑戰,鼓勵員工多走路。每個參與者都得到一個計步器,下載日常工作。在挑戰結束時,每一個達到彈性目標的員工都得到了一雙運動鞋的優惠券。

5.文化傳播團隊

團隊致力于定義和創建公司成功所必需的企業文化。該團隊還鼓勵在組織中進行雙向溝通。團隊可以發起月度時事資訊、每周公司轉變、季度員工滿意度調查和員工建議流程。

成立幾幾個小組,并培養他們。當員工看到成功的小組時,更多的員工對為團隊服務而感興趣。這使公司成為一個更好的工作場所,為員工真正的參與和奉獻提供了機會。

團隊在工作場所創造了不同,不管他們是正在建立的團隊還是形成了一個單一目標的團隊。成功的團隊可以幫助你建立一個真正有合作意識的團隊。

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